社交网络对大学生思想的影响及对策(3)
社交网络就是一种满足大学生信息需求的方式。比如，微博（Blog），即我们所说的微博客，它是一个信息获取、传播以及分享的平台，用户们可以运用手机、WSE和其他客户端建立起自己的个人社区，然后可以以大约140字的文章发出信息，实现即时的分享资源。这种开放性在QQ、微信上也表现的淋漓尽致。大学生经常喜欢在QQ、微信等社交网站浏览、交流，不仅可以把自己感觉有趣、有用的信息发布出去，供大众分享，也可以在这些社交网站浏览很多信息资源，里面的信息多样化且容量庞大，把社交网络的开放性发挥到极致。社交网络正在慢慢的把线下生活的信息统统转移到线上去，并进行了成本转低的管理，渐渐的使虚拟社交与现实社会出现越来越多的交集。人人网、开心网、新浪等社交网站已经代替了传统社交功能，它们正改变着大学生的生活和学习，改变着人们交往的途径。
2、社交网络的交互性
在传统的社交媒体当中，主要功能在于内容的服务，旨在为人们提供信息。现在的社交网络已经实现了一对多的交互式模式。主要表现在传播的内容、方便受众者和拉近了受众与传播者的距离。从传播的内容看，社交网络为大众传播了信息，同时，也给予受众投诉、留言的空间。除此之外，那些著名的商界、政界、文艺界的名人进入社交网络，既给粉丝们传播了知识，也拉近了名人和粉丝的距离。
社交网络起初是针对大学生设计出来的，因此非常符合大学生的需求。它打破了传统社交的局限，既能实现资源共享，又能扩大大学生的人际交往圈。
3、社交网络的多功能性
当今的社交网络远远超过了以前的传统社交方式。最近看到了创业公司Evolve跟踪“财富500强”的数百个指标的调查。Evolve发现，当时薪(按小时计薪)员工在使用社交网络时，不仅工作效率更高，并且使用社交网络次数越多，效率也就会越高。时薪员工常常使用4个社交网络，它们分别为Facebook、Twitter、Pinterest和LinkedIn。与那些不使用社交网络的员工相比，这些员工能实现更多销售额，或是以更快的速度处理客服电话。
此外，这样的员工留在公司的时间也越长。数据显示，使用社交网络的时薪员工平均在一家公司工作94天，而不使用社交网络的员工平均只在公司工作83天。使用5种或更多社交网络服务的员工比使用4种或更少社交网络的员工更有效率，在销售额方面高1.5%，在处理客服请求数量方面多2.8%。这类员工在一家公司工作的平均时间不到92天，这可能是由于这样的人才更抢手。
通过这个研究可以看出，社交网络可以帮助上班族效率提高，有助于个人生活水平和能力的提升。可见，社交网络不仅具有帮助大学生与他人沟通，还拥有着更多地功能，比如利用社交网络使走失的孩子找到亲人，通过社交网络了解朋友最近动态，经过社交网络找到适合自己的工作等等。
二、社交网络对大学生思想的影响
（一）、社交网络对大学生思想的积极影响
社交网络已经成为大学生满足交往需求的重要工具。随着现代科学技术的飞速发展，基本每一个大学生都拥有着自己的社交网络工具，有的甚至拥有四五个社交网络工具。这些工具在现实生活中对他们产生过很重大的影响，这里首先谈一谈社交网络带给大学生的积极影响。
1、实现了资源共享
众所周知，社交网络有着高度的全球性、开放性，而且信息传播的方式也迅速快捷，这就使大学生能够即时获得自己需要的更加丰富多彩的信息资源。社交网络中充斥的视频、图画、文字等都会引起大学生的关注和兴趣，进一步的开阔了大学生的视野。此外，社交网络中的@、转发、分享的功能更有利于信息的传播，加速了资源共享的步伐，大学生通过社交网络拥有丰富的信息资源，也同样为大众人民分享信息，加速全球化进程，也加深了人与人的联系。
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