公务员法实施后公共部门人力资源开发面临的挑战(2)

一、公共部门人力资源开发的重要性
公共部门人力资源开发是指在利用国家权力、处理国家事务中，充分有效地配置公共部门的人力资源，使资源得到高效配置，能力得到充分利用以及素质得到高速发展，从而促进社会进步和经济发展。就目前而言，我国的社会主义现代化建设和改革开放正处于一个关键的历史阶段，要实现中央的战略目标，其制高点在于人。这就需要我们建设一支高素质的干部队伍，提高对人力资源的开发，特别是公共部门人力资源的开发，为中央实现跨世纪宏伟目标和两个根本性转变提供重要保障。这不仅是中央的战略目标，也是中央的任务。因此，我们需要依据公共部门人力资源开发的理论、政策及特点，来认识公共部门人力资源开发的情况，测评出公共部门人力资源的供需，以尽可能的达到低投入、高效益的结果。