社会工作从业人员职业认同及其影响因素研究(2)
参考文献 23
附 录 25
一、研究背景与目的
（一）研究背景
长期以来我国投入大量的精力在发展经济上，因而忽略了对社会建设的关注，在这样的发展阶段中，我国的社会问题与矛盾也急需解决。当前形势下，我国政府开始由管理型职能向服务型职能转变，而社会工作这一职业就是在这样的社会背景下，借鉴西方理论基础，再结合本土化的实际情况，不断发展起来的。
2008年6月，我国进行了首次全国社会工作者职业水平考试，这表明助理社工师和社工师都可以获得国家的认可并且享受福利待遇，目前我国的社工们多数是活跃在社区矫正、社会福利、司法这些领域，而且逐渐向教育、社会保障和心理辅导等更多的领域扩展。
2012年，中国首届社会工作论坛在京召开，很多高校的专家教授学者以及大量在一线社工机构工作的代表共同探讨了社会工作在中国的未来发展方向以及如何在当前的社会建设中发挥出本专业的积极作用，近几年来，虽然社会工作这一行业在中国稳步发展，而且得到了政府的重视，但是它的发展相对于国外或者本土化的真正需求来说还是远远不够的，这种专业性的学术研讨会的开展，无疑是对社会工作的研究发展起到了强有力的推动作用。
的十七大上，政府提出了《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》，其中就提到了要努力打造一支高素质的社会工作专业人才队伍，加强社会工作人才队伍的建设，为构建社会主义和谐社会提供了强有力的人才支撑。可见政府高度重视社会工作专业的发展，因而在现阶段，社会工作专业可谓是欣欣向荣，前景一片大好。
在上述的大背景下，高校对于社会工作专业的热度也在不断上升，目前为止，全国约有200多所高校开设了社会工作的专业，每年培养出来的专业学生多达10000人（甘诺，2006），尽管如此，但是这远远达不到社会对于社工人才的数量需求，因为有10%到40%的专业毕业生他们在毕业后并没有选择社工专业，有的选择了但没有做几年也纷纷跳槽，而我们看到在社工机构里的社工人才队伍也不是特别专业和稳定。在我国，很多从事实际工作的社会工作者，他们仍然处于相对尴尬的地步，从业者的专业水平不够高，而相反专业水平高的又不愿意继续从事此工作，这对于刚刚起步的社会工作行业来说，确实成为很大的障碍。本文就上述情况，开展分析研究，了解社会工作从业人员对本职业的真正看法，对其影响的因素进行深层次的探求和研究。
（二）研究目的
目前，学术界对于社会工作从业人员的职业认同研究并不多，但实际上这方面的研究其实应该得到学者的更多关注。事实上，当前形势下的社会工作从业人员，他们所表现出来的是低专业化、弱稳定性以及职业自尊感的缺乏等，这对于他们潜能的正常发挥是有一定限制的，这也进而影响到了社会工作的有序发展及职业化进程。因此，对于社会工作从业人员的职业认同及其影响因素的研究是相当有必要的。笔者认为，只有在了解了社工从业人员真正需求的情况下，才能稳定社会工作人才队伍，使其更具规模化和专业化，这也就是此次研究的目的所在。
当前的社工队伍在飞速发展，但有一个问题尤为突出，这就是人员的高流失率。因为在现实工作中，需要一个相当漫长的时间才能在社工与服务对象之间建立起一定关系，社工人才队伍的不稳定性也必然会影响到其职业的专业化服务效果，并且阻碍了社工队伍的壮大和发展，同时，也阻碍了社会工作职业化发展进程。在如今前景一片大好的背景下，必须稳定住社会工作职业化进程的发展脚步，将其发展中的障碍逐一扫除，给社会工作职业化营造良好的发展空间。因而，在此前提下，深入了解社会工作从业人员的职业认同现状及其影响因素，这对于推动社会工作专业化进程、加快社会工作的职业化脚步具有不可或缺的现实意义。
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