淮安市都天庙历史化地段更新与保护规划,从城市建设的角度，借鉴有机更新理念——应区别对待历史地段的建筑，基于保留改造的思路，优化现有历史地段更新流程，以有效生产历史文...

论治理视域下我国政府的角色定位，...

中小企业创新人才的组织忠诚度提升策略研究，激励的市场环境，不再单纯的比拼经济实力，更多的是创新人才的竞争。一个企业如果不创新不创造出符合社会需求的产品，那么企业的...

新员工入职培训的问题及对策研究泰州欧酷公司为例，根据泰州欧酷公司当前新入职员工的培训现状，以及进行了相关的访谈调查发现该公司在新员工入职培训中存在的问题主要集中在...

某物流公司人力资源外包存在的风险及其规避，以DB物流公司为例，采用了调查法，将从外包商的甄选、企业文化传承、法律制度构建等方面展开分析，并提供切实可行的策略建议...

基于光栅投影的三维面形的测量，计算出被测三维物体的高度，这是非接触检测物体表面三维外形很经典的方法，根据相移的次数可以提高检测的精确度，简单而有效。利用MATLAB来进行...

老年人心理健康和孝道现状的相关性研究,孝道对老年人的心理健康的影响成为许多研究者关注的问题。本文运用问卷调查方法对国内老年人心理健康和孝道的关系进行研究，以便分析子...

L公司在对基层员工的管理中存在薪酬设计不合理、对人的重要性认识不足、缺乏科学的人力资源管理制度、沟通渠道不畅通等问题，通过建立公正合理的绩效考评标准...

中小企业新进员工培训存在的问题及对策探析东方商城的实践研究，以东方商城为例,针对我国中小企业新进员工培训工作中存在的培训需求分析不足，培训理念陈旧、培训流于形式、培...

90后新生代员工入职培训中的问题与对策，培训流于形式且缺乏对90后新生代员工的心理健康培训的问题，通过设计有针对性的培训内容、选择专业的培训讲师、加强培训效果的评估与反...