小团圆餐饮公司的外部环境分析和研究。以小团圆餐饮公司为研究对象，分析该餐饮公司的现状，并利用PEST分析从政治、经济、社会文化和科学技术四个方面，及行业、客户、竞争对手...

政府购买公共服务问题研究。与传统的政府直接提供服务模式相比，存在着购买服务能力不足、实施程序不规范以及 缺乏竞争与监督等问题。而本文针对这些问题，对应提出了健全法规...

女性职位升迁的问题原因及改善措施。大致包括文化、制度以及女性自身等因素。为了体现男女在职位升迁中的真正平等，政府应该制定和完善相应制度，同时，更新陈旧观念，善于发...

企业员工忠诚度研究。企业可以将员工的忠诚度管理扩大到员工离职后，继续与他们保持联系，充分利用这一低成本的资源。员工忠诚度管理必须从多方面努力，企业才能立于不败之地...

提升企业员工忠诚度的研究。企业不得不越来越关注内部员工的感受，如何提高企业员工忠诚度就成为了企业不得不面对的话题。本文分别从员工忠诚度及其对企业和员工的意义、影响...

企业招聘过程中存在的误区及规避方法。招聘作为企业获取人才的一个主要渠道，与企业的今后的发展息息相关，但由于各种因素，企业招聘的过程还不成熟，本文就此讨论了企业招聘...

中小企业人员招聘的问题与对策。人员招聘是人力资源管理中最重要的核心模块,如今企业的管理者也慢慢认识到了人才的重要性。以A企业为例，招聘中存在管理混乱、经营困难、后劲不...

大学生人际关系沟通与技巧探析。正确处理人际关系是成功完成大学课程的一个重要方面，也是大学生走向社会、步入人生的重要准备。因此，本文拟对大学生人际交往现状进行分析，...

浅论中小型餐饮连锁企业品牌文化建设存在的问题及其规避。以餐饮连锁企业G公司为研究对象，探讨了餐饮连锁企业品牌文化建设存在问题的因素，并探讨了规避G公司品牌文化建设存在...

民营企业员工流失原因及对策分析以DF种业有限公司为例。以DF种业有限公司为例，采用个案研究法分析员工流失的现状及特点，针对员工因工作压力大、薪酬体系不健全等原因提出相对...