在文献研究和TAM技术接受模型理论的基础上，结合顾客满意度理论和酒店类网络团购的特点，提出了感知有用性、感知易用性、感知服务质量、品牌偏好、用户满意度等变量...

通过问卷调查的方式对用户进行调查，使用SPSS20.0软件进行数据分析，得出外卖平台用户体验对用户忠诚的影响情况。最后，根据研究结果，找出外卖平台用户体验存在的不足，并提出相...

通过对现有餐饮O2O现状、模式和格局进一步分析，总结归纳国内主流餐饮O2O发展模式、相关特点和局势，以“饿了么”为例着重分析“饿了么”一鸣惊人的发展特色以及其发展过程中的...

整理失地农民所反映的利益问题，讨论失地农民的现实利益诉求与政府表现之间的差距，提出相应的解决思路与对策，以推动和完善我国西北地区近郊失地农民利益诉求保障，从而促进...

采取注重公司招聘需求分析，对企业招聘信息及时推广等来提高招聘的效率，实现“人岗匹配”的效果。从而提高企业招聘的有效性，推动校园招聘的成功开展，进一步补充企业的人资...

针对以上所述问题主要采取高度重视培训工作，力求全员培训，提高员工参与培训的积极性，及时对培训结果进行有效性评估等来提高培训的效率和效果，进一步提高企业的市场竞争力...

针对职业经理人激励机制存在的激励模式单一、信任激励不足、激励方式不合理等问题，提出了建立多元化的薪酬结构、建立与职业经理人的信任关系、重视对职业经理人的精神激励等...

受众群体的有限性，缺乏相关的法律法规，应聘者筛选困难等。针对企业微博招聘所面临的困境，企业应结合其它手段发布详细招聘信息、增加微博的受众群体、健全法律法规和完善微...

我国现阶段的社会保障制度存在许多问题，如覆盖面窄、保障水平低等，这些问题都制约着现阶段我国社会保障制度的发展完善。如何在统筹兼顾的前提下完善我国社会保障制度，使其...

我国企业在人力资源成本控制中还存在着人力资源成本控制意识薄弱、缺乏精确的人力资源成本预算、人力资源成本投入核算、缺乏有效的人力资源成本控制体系等问题。针对这些问题...