社会保障是国家干预收入分配与协调经济社会发展的重要工具和基本手段，它的独特功能决定了它是实现社会公平正义与促进共享国民财富的重要机制，是构建和谐社会的重要内容与核...

探讨现阶段我国公民政治参与程度和形态，以及地方政府公民参与存在的缺陷，并进一步研究我国地方政府应建立怎样的机制吸纳公民参与，从而保证公民参与的合法性和有序性...

从南京市政府信息公开现状的视角出发来引出目前政府信息公开的相关问题，指出了政府信息公开的相关概念界定，并详细分析了南京市政府信息公开的研究背景、有关信息公开所颁布...

基于创新型城市的建设，通过对校地合作研究院的发展进行具体剖析，从而为高校服务社会寻找最佳路径，使得政、产、学、研有效结合的优势得到充分的发挥...

采用文献分析、问卷调查法、访谈法等方法，提出适用于我国的职场边缘化量表，并通过SPSS19.0采用探索性因素分析等统计方法对该量表进行了验证...

有效解决冲突的过程需要成员之间进行沟通，经过多次意见交互、学习和反馈，逐渐修正自身的决策判断，实现群体共识...

从就业能力、组织社会化角度研究其对新员工工作适应的影响。在对来自全国各地202名新员工进行的问卷调查分析结果看，就业能力和组织社会化对新员工工作适应的子维度...

借鉴以往的研究文献，以组织承诺中感情承诺为视角，针对“80后”员工进行研究，通过对“80后”员工在组织中低感情承诺的现象分析其工作价值观，研究“80后”员工的工作价值观而...

从改善招聘策略的角度出发，试图分析企业在各个发展阶段的招聘特征，找出企业招聘策略存在的问题，并提出相应的解决方法，以便提高招聘效率，更好的实现企业招聘目标，提升企...

针对经济性裁员的理论和实践以及相关法律规定进行研究，提出经济性裁员中的离职管理的重要性以及措施。本文从经济性裁员的理论分析入手，说明企业采取经济性裁员的必要性...