毕业论文

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  • 皖北地区农村社区治理模式创新初探

    随着改革开放的不断深入和城乡一体化进程的加快,农村社区的建设逐渐兴起,社区治理是社区建设的重要方面,需要政府、社区中介组织以及社区居民协调合作,有效供给农村社区公...

  • 我国行政审批制度改革存在的问题及对策

    行政审批制度改革是我国重大的行政体制改革,行政审批制度改革对转变政府职能和推动社会主义市场经济的健康、快速、高效发展发挥了极大的促进作用,但在改革中也出现一些亟待...

  • 论民营企业知识型员工的激励机制

    从民营企业知识型员工的激励机制的角度出发,结合当前知识型员工激励机制存在的问题,分析产生此现状的原因,提出具有针对性的解决方案,使其形成一套系统性的激励机制,极大...

  • 中小民营企业员工离职原因及策略分析

    针对中小民营企业人力资源管理现状,分析中小民营企业员工离职的原因,针对其原因找出相应的措施,降低中小民营企业员工离职率,实现企业稳定长久的发展...

  • 微时代员工碎片时间管理分析

    针对微时代员工碎片时间管理方法进行探究与分析,从员工与企业管理者两个角度入手,根据各自的特点,分别提出相应的解决措施,从而解决碎片时间过多带来的问题,充分发掘了微...

  • 连云港辛香汇企业员工薪酬满意度的研究

    忽略了员工薪酬满意度带来问题,从而导致了员工工作积极性降低,工作效率低下,员工离职,公司人才流失等问题。企业应对职员薪酬满意度给予足够重视,对职员满意度进行提高,...

  • 基于游客认知的不文明行为治理研究

    从游客的视角出发,通过问卷调查的方法,研究其不文明旅游行为产生的原因,了解游客对当前治理政策的看法,分析游客认知与当前治理措施之间的差异,提出今后的旅游文明治理应...

  • 南京银城皇冠假日酒店员工培训现状与研究对策

    概述了南京银城皇冠假日酒店员工培训现状,通过调查统计的分析以及研究,分析酒店员工培训现有状况所存在的相关问题,最后总结并提出一些改善提升酒店员工培训水平的方案,并...

  • 滁州市旅游业发展存在的问题及对策

    分析了滁州市目前旅游业的发展现状,对滁州的旅游市场细分进行深入研究分析。针对滁州目前的状况,总结滁州市旅游产业中存在的问题,并提出了促进滁州市旅游业健康发展的相应...

  • 高星级酒店新生代员工工作满意度研究

    通过问卷分析新生代员工的工作满意度现状,认为当前高星级酒店新生代员工的工作满意度整体处于一般满意水平,其中对工作条件、人际关系和酒店整体满意度的调查得分较高...

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