儒家管理思想探究【8044字】

内容提要:儒家文化并非人们所说的那样:是政治伦理型文化,而非管理思想型文化。相反,它不仅具有强烈的政治伦理色彩,同时也具有丰富的管理思想内容。与其他传统文化学派不同...

儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究【5408字】

摘要:20世纪90年代以来引入的人力资源管理理论在实践中成效甚微的原因之一是它没有与中国传统文化有机联系起来,挖掘儒家文化在如何识人。选人。...

做好改制企业工會工作的基本思路与對策‘【2734字】

[摘要企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题。为更好发挥工会组织的作用,要正确认识和处理改“与不改“的辩证关系,提出改制企业工...

企业如何开展员工职业生涯管理工作【2151字】

[摘要企业对于员工职业生涯的规划和管理已经成为一项十分重要的人力资源的投资,更是企业合理配置自身资源的攸关大事。本文将对这一问题从不同角度加以细致讨...

企业人力资源绩效管理初探【2202字】

[摘要人力资源绩效管理作为管理者和员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程,以及增强员工成功达到目标和促进员工取得优异成绩的管理方法,已成为人力资源管理...

以民为本思想的政治观解读【5398字】

摘要:主义政治观经历了从阶级政治观向社会政治观的演变,这是历史发展的进步。以民为本思想贯穿其中,并成为其核心。我们在发展社会主义民主时必须考虑到以民为本,并...

以人为本的企业经济文化建设研究【2286字】

[摘要企业文化是企业全方位的综合管理,是提升企业整体素质的系统工程。它把两个文明建设有机地融合在一起,是企业管理的基础。行为的准则。前进的动力和成功的...

人性化管理辨析【7512字】

摘要:人性化管理“一词充斥于当下各种管理文献,但人们对人性化管理“一词的使用却存在明显差别,一些甚至属于明显的误用。文章旨在从管理与人性的本质出发,分析人性化管理“的...

人力资源管理對增强电力企业竞争力的作用分析【2420字】

[摘要人力资源是企业的第一资源,人才是保持企业健康发展的第一要素。同时,人力资源也是企业中最容易变动。最有活力的重要组成部分,其开发与管理...

人力资源管理中激励机制的應用【2357字】

[摘要激励具体是指对人的行动激发的一种心理活动,在企业人力资源管理中发挥了重要作用。激励机制同时也是开发人力资源的关键手段,激励机制执行情况的好坏,对企...