(三)家庭环境因素的影响

每一位学生在毕业之际进行岗位挑选时,都会多多少少受到家庭因素的影响。父母和亲朋好友的意见时刻左右着你的工作价值观,比如,父母可能都希望孩子追求稳定、社会地位高、福利待遇好的职业,不愿意孩子远离自己去偏远的城市或者基层工作。有许多父母宁愿孩子都在大城市自己养着孩子,也不愿意孩子去基层或者偏远地方吃苦。还有些父母觉得孩子上了大学就应该找到社会声望高、社会影响力高的大型企业或者上市公司,或者是考公务员、事业单位等。从小成长的生活条件也会影响大学生的工作价值观,有些大学生从小家庭比较富裕,父母疼爱,没有经济的担忧,所以在选择职业岗位的时候倾向于舒适环境的工作。这造成了大学生没有养成吃苦耐劳的价值观,抗压性和受打击能力比较差。因此,家庭教育、父母教导、周围人的思想、家庭的经济条件、家庭环境的差异,也是高校生工作价值观变化的重要原因之一,造成现在中小企业就业难和个人创业性不高的现象。

上一篇:提升90后毕业生软技能的策略探析
下一篇:新常态下企业知识型员工的激励研究

移动购物体验对大学生购买意愿的影响研究

高竞争性工作环境对员工创造性的影响研究

小组工作在大学生志愿者...

家庭暴力问题的社会工作干预研究

中国企业女性员工工作压力研究

浅谈实习对大学生就业的影响

职业生涯规划在大学生就...

中国古代秘书擅权的发展和恶变

浅谈新形势下妇产科护理...

拉力采集上位机软件开发任务书

《醉青春》导演作品阐述

浅谈传统人文精神茬大學...

国内外无刷直流电动机研究现状

谷度酒庄消费者回访调查问卷表

辩护律师的作证义务和保...

高校网球场馆运营管理初探【1805字】

多元化刑事简易程序构建探讨【9365字】