传统人力资源服务企业点米科技互联网转型研究+SWOT分析(4)
2、依次研究定义互联网企业的内涵和人力资源服务企业的内涵。然后对企业转型的研究内涵进行定义，最后归纳总结去研究企业转型的类型和方法。
3、研究分析目前的传统人力资源服务企业的发展现状，研究传统人力资源服务企业面临的问题，进而对本章内容进行总结分析。
4、通过点米科技这一传统人力资源服务企业向互联网化转型为例，对点米科技面临的问题，点米科技的优势，劣势，机会，威胁进行分析，归纳总结点米科技的互联网转型对传统人力资源服务企业带来的启示。
5、对点米科技的互联网转型化成果进行总结，并对未来点米科技互联网化发展之路进行了展望。
通过对本文的研究内容剖析，我们可以发现归纳出本文的研究路径，主要从以下这个角度进行：
首先分析外部大环境的转变如何影响到人力资源服务行业的生存与发展→ 内部因素分析人力资源服务型企业的发展现状和问题 → 点米转型案例分析 →点米科技转型案例给传统人力资源服务型行业带来的启示
第二章 相关理论与文献综述
本文对传统人力资源服务企业转型路径的研究，是立足网络经济时代，从互联网视角出发进行研究的。而互联网视角，我们可以把它分为两个方面:互联网技术和互联网思文。互联网技术和互联网思文可以基本概括了互联网视角的两大特征，及从思考方法和具体实施行为上，都体现了互联网的视角，即用户视角，从用户的角度出发，为用户着想，这样才能更好的体现互联网的思文价值。
因此，对于互联网相关理论及文献的研究逻辑是，在网络经济时代，从互联网思文和互联网技术的视角，对传统人力资源服务企业转型路径进行研究。
2.1互联网相关理论
本文对传统人力资源服务企业转型路径的研究，是基于互联网视角的进行。互联网视角具体指的是哪方面，目前学术上的定义尚不明确，但我们可以通过对互联网行业的发展情况和互联网风潮的研究，把互联网视角分为两个方面，一个方面，我们可以将其称之为互联网技术，另一个方面是互联网思文。从技术和思文两个方面，可以基本概括互联网视角。
2.1.1互联网技术定义
互联网技术在学术定义上为：基于传统计算机技术基础上所建立的信息技术。互联网技术的普遍应用，是我们人类社会经历第三次科技革命，迈入信息社会的标志。在冯.诺依曼第一次提出存储计算机的概念后，计算机技术进来了一个飞速发展的事情，现如今，互联网技术已经融入我们的生活，掀起了一场人类社会生存方式的革命，互联网技术已经极大限度的改变了全世界人民的衣食住行，互联网已经融入到了人们的血液之中，每一个现代社会的人类，都逃不脱互联网的发展。
2.1.2互联网思文内涵界定
关于互联网思文内涵的界定，时间最早可以追溯到2011年，李彦宏在一次题目为《中国互联网创业的三个新机会》的演讲中，提出了一个新的概念“互联网的思文”。时间发展到了2012年，著名的互联网公司创始人雷军写过一篇叫做《用互联网思想武装自己》的文章，此后雷军参加的每一场公开演讲中，都会使用“互联网思文”这个词，而小米公司也正是凭借这种思文模式，以及出色的产品性能，在业内这几年内，飞速发展，实现了企业的成功转型，企业品牌的建设和企业的腾飞。互联网思文到底是什么？它有着什么样的左右，许多新兴的自媒体人也对此提出了自己的看法，类似罗振宇，和菜头等等开始频繁发展自己的见解，互联网思文一时间引起了大家的广泛关注。