社会工作专业本科生择业意愿调查(3)
社会工作专业在我国大陆发展也才20多年的时间，这方面的研究多偏向于理论研究，学习教育方面也是。就现有的研究来说，大多集中于教育反馈、就业分析这两方面。虽然这两方面与择业意愿有着不可分割的联系，但是这一就不能取代对择业意愿方面的研究。择业意愿是世界观、价值观的集中体现。通过对社会工作专业应届毕业生的择业意愿的调查研究，可以很好的反馈社会工作专业毕业生在面临初次择业时的各方面考虑，例如：薪资待遇、就业区域等。这可以很好地为社会工作职业化道路的进程提供理论依据，引起对社会工作职业化现状的进一步思考。
三、研究设计
本文以复旦大学、华东理工大学、华东师范大学、上海师范大学、上海应用技术学院的2014届社会工作专业毕业生为调查对象，从中抽取250名学生。通过这样的调查研究得出更具有代表性的数据和资料，针对得到的数据资料进行分析，定性定量的进行研究得出结论。
（一）核心概念及其测量文度
笔者通过对研究课题的相关文献阅读和课题的深入分析研究，根据择业意愿这一核心概念及其测量文度，笔者认为择业方面涉及到以下一些概念：薪资无论在何时何地，都是必不可少的考虑因素，薪资关系到以后的生活；择业时会考虑以后发展方向，这里不仅包括职业方向选择，还包括地区的选择；中国人重家庭，因此家庭因素在择业过程中起到了不可或缺的作用，他们在择业时，会受到来自父母及其他亲属的影响；当然，学校在学生择业过程中也起到了不可忽略的作用，来自普通高校和来自985、211这类重点院校的学生他们择业色考虑到的一些问题的角度是不同的。
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