提高企业绩效的有效途径就是进行员工绩效管理，以实现自身的竞争优势，实现可持续管理的目的，各企业应该持续改善员工业绩评估体系，改善员工业绩管理状况...

论述特殊普通合伙制特征的基础上，描述会计师事务所行业惩处现状，结合问卷形式的实证结果，归纳风险成因。分析提出一系列风险防范措施...

总结了生物制药行业的基本特征,和中国生物医药产业的发展情况,明确本文的写作目的;其次,根据当前市场价格的反应和估值理论,选择华兰生物进行了分析...

分析了注册制改革的必要性，并且提出了改革中的一些注意事项与方法。最后提出从核准制到注册制的转变需要一个漫长的过渡过程，要在股票发行的不同阶段和股票市场的不同领域...

从利益相关者视角出发，将企业社会责任划分为债权人、供应商、股东、员工、政府五个利益相关者，选择26家家电行业上市公司为研究样本...

对企业预算管理中存在的问题和对策的进行研究和探讨，通过对预算管理有效性的理论分析和对比分析，得出结论，提出企业全面预算管理的组织模式和构建方法...

财务共享云互联网推动会计职能转变的分析。中兴公司十年财务共享服务变革之路，从组织、技术、流程、绩效考评等方面对企业财务管理方式转变进行讨论与分析...

企业内部控制应用研究。在研究结论的基础上着手分步探讨和解决其在内部控制运行过程中遇到的问题...

公允价值应用中的会计职业判断问题。论述了公允价值的基本理论与其在我国现阶段在我国会计职业判断中的出现的困扰和挑战...

以在创业板上市的14家江苏省创新型企业和14家浙江省创新型企业为研究对象，采用因子分析对其2014年的财务状况及经营成果进行分析，明确影响创新型企业财务绩效的主要因素...