(二)调查过程 1。问卷设计
本问卷改编自黄先勇《工作满意度及其影响因素的研究》,本研究中中小企业员工工 作满意度的评价体系由三个级别的指标组成,一级指标为员工工作满意度,二级指标为薪 酬体系、工作本身、工作环境、领导行为、同事关系,三级指标是分别维 5 个二级指标下 地 21 个指标
中小企业员工工作满意度调查研究(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_83813.html(二)调查过程 1。问卷设计
本问卷改编自黄先勇《工作满意度及其影响因素的研究》,本研究中中小企业员工工 作满意度的评价体系由三个级别的指标组成,一级指标为员工工作满意度,二级指标为薪 酬体系、工作本身、工作环境、领导行为、同事关系,三级指标是分别维 5 个二级指标下 地 21 个指标
中小企业员工工作满意度调查研究(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_83813.html采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析,...
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