以苏州碧凤坊店为例，每月净利润假定为6万元，工作时间为每月26天，每日工时为11小时服务员假定为6人，值班经理为2人。服务员绩效员工奖金=超额净利润×10%×50%×80%/服务员人数; 值班经理奖金=超额净利润×10%×15%/值班经理人数 ;
值班经理绩效工资=管理组整体绩效=净利润×1%×KPI（员工晋升率，神访打分，分公司打分）假定为85分
江苏网鱼网咖企业薪酬管理问题原因及对策(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_83706.html
以苏州碧凤坊店为例，每月净利润假定为6万元，工作时间为每月26天，每日工时为11小时服务员假定为6人，值班经理为2人。服务员绩效员工奖金=超额净利润×10%×50%×80%/服务员人数; 值班经理奖金=超额净利润×10%×15%/值班经理人数 ;
值班经理绩效工资=管理组整体绩效=净利润×1%×KPI（员工晋升率，神访打分，分公司打分）假定为85分
江苏网鱼网咖企业薪酬管理问题原因及对策(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_83706.html采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析，...
本研究是一项基于社会工作实务的探索性研究，我们得出结论：老干部在社区居家养老中基本...
节庆活动能在一定程度上推动城市旅游形象的塑造，但是由于时间精力、资料数 据及自身水平...
“独立候选人”所面临的发展困境，也是我国民主政治建设遭遇的窘境。一直以来，“国情论...
在有形资产为主导的经济中，财务性业绩评价体系大放异彩，通 过财务指标即足以掌握公司对...
顺丰速运有限公司物流管理中存在的问题及对策研究。对顺丰速运在物流管理中出现的问题进...