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3。1。2 员工职业适应能力在不同年龄段上的差异分析
对数据进行多元方差分析,检验职业适应能力在不同年龄上的差异,结果表明,不同年龄阶段的员工在生涯转化能力、职业学习能力和组织协同能力上存在显著差(p<。05),而在工作沟通能力和情绪调控能力上不存在显著差异
职业适应能力与工作情绪的相关研究(5):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_82470.html3。1。2 员工职业适应能力在不同年龄段上的差异分析
对数据进行多元方差分析,检验职业适应能力在不同年龄上的差异,结果表明,不同年龄阶段的员工在生涯转化能力、职业学习能力和组织协同能力上存在显著差(p<。05),而在工作沟通能力和情绪调控能力上不存在显著差异
职业适应能力与工作情绪的相关研究(5):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_82470.html采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析,...
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