3.容易以自我为中心
正如已经提到的，员工大多是独生子女，没有兄弟姐妹，很多“90后”更是远离家乡的国外工作和学习，使得他们有锋利的边缘和角落的青春期，张扬的个性，自信又自私，敏感又脆弱。“90后”员工常将自己放在第一位，以自我的价值标准作为衡量事物的准则。他们不轻易屈服于权威，对于职位权利也比较淡化，相信真理和科学，因此容易给人留下不服从不听话的印象。
90后员工的特点及其管理(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_59023.html
3.容易以自我为中心
正如已经提到的，员工大多是独生子女，没有兄弟姐妹，很多“90后”更是远离家乡的国外工作和学习，使得他们有锋利的边缘和角落的青春期，张扬的个性，自信又自私，敏感又脆弱。“90后”员工常将自己放在第一位，以自我的价值标准作为衡量事物的准则。他们不轻易屈服于权威，对于职位权利也比较淡化，相信真理和科学，因此容易给人留下不服从不听话的印象。
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