1.3 利润分享理论
该理论是指企业所有者和企业职工共同分享企业利润的一种纯收入分配模式。实行企业利润分享制，有利于化解资本所有者和企业职工之间的矛盾，把两者的利益和风险捆在一起，从而充分调动资本所有者的投资积极性和企业职工的生产积极性。此外，利润分享制还通过改善劳资关系，提高员工士气，加强彼此合作的意向，从而提高劳动者在不同岗位上的适应程度。
连云港广厦建设有限公司薪酬优化研究(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_55200.html
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