宜兴市金海富强科技有限公司拥有总经理1名,行政、财务、生产主管各1名,行政主管下有3名业务员,财务主管兼任销售手下有3名业务员和1名会计,生产主管手下有3名车间主任与1名仓储主任,总共15人。
宜兴市金海富强公司员工福利问题研究(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_52426.html宜兴市金海富强科技有限公司拥有总经理1名,行政、财务、生产主管各1名,行政主管下有3名业务员,财务主管兼任销售手下有3名业务员和1名会计,生产主管手下有3名车间主任与1名仓储主任,总共15人。
宜兴市金海富强公司员工福利问题研究(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_52426.html采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析,...
本研究是一项基于社会工作实务的探索性研究,我们得出结论:老干部在社区居家养老中基本...
节庆活动能在一定程度上推动城市旅游形象的塑造,但是由于时间精力、资料数 据及自身水平...
“独立候选人”所面临的发展困境,也是我国民主政治建设遭遇的窘境。一直以来,“国情论...
在有形资产为主导的经济中,财务性业绩评价体系大放异彩,通 过财务指标即足以掌握公司对...
顺丰速运有限公司物流管理中存在的问题及对策研究。对顺丰速运在物流管理中出现的问题进...