福库新韩公司在激励机制中主要是以物质激励为主，再加上一些福利制度来激发员工的积极性，而忽视了精神激励对员工的激励作用，在一定程度上压抑了员工的积极性，产生激励与需要的错位。目前的员工对该公司的薪酬不是很满意，所以缺乏对公司的责任感。因此，应正视现状，找出有效的解决方案。
延边福库新韩电器公司员工激励问题及对策研究(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_48701.html
福库新韩公司在激励机制中主要是以物质激励为主，再加上一些福利制度来激发员工的积极性，而忽视了精神激励对员工的激励作用，在一定程度上压抑了员工的积极性，产生激励与需要的错位。目前的员工对该公司的薪酬不是很满意，所以缺乏对公司的责任感。因此，应正视现状，找出有效的解决方案。
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