此外,A公司也没有制定完善的保障制度,存在很多关于员工保障的问题。比如,企业并没有和员工签订劳动合同,只是在进公司前些做过一些口头承诺。这种做法很不规范,会使双方都容易产生不信任感,从而影响到个人与企业之间长期稳定的发展。
中小企业人员招聘的问题与对策(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_203236.html此外,A公司也没有制定完善的保障制度,存在很多关于员工保障的问题。比如,企业并没有和员工签订劳动合同,只是在进公司前些做过一些口头承诺。这种做法很不规范,会使双方都容易产生不信任感,从而影响到个人与企业之间长期稳定的发展。
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