对于新入职员工,东方商城实行了“新员工培训计划”,即企业会与每一位新员工制定一份培训协议,协议内容包括新进员工未来培训的时间,学习的内容,日程安排,帮助员工构建工作网络。
中小企业新进员工培训存在的问题及对策探析东方商城的实践研究(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_198518.html对于新入职员工,东方商城实行了“新员工培训计划”,即企业会与每一位新员工制定一份培训协议,协议内容包括新进员工未来培训的时间,学习的内容,日程安排,帮助员工构建工作网络。
中小企业新进员工培训存在的问题及对策探析东方商城的实践研究(4):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_198518.html采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析,...
本研究是一项基于社会工作实务的探索性研究,我们得出结论:老干部在社区居家养老中基本...
节庆活动能在一定程度上推动城市旅游形象的塑造,但是由于时间精力、资料数 据及自身水平...
“独立候选人”所面临的发展困境,也是我国民主政治建设遭遇的窘境。一直以来,“国情论...
在有形资产为主导的经济中,财务性业绩评价体系大放异彩,通 过财务指标即足以掌握公司对...
顺丰速运有限公司物流管理中存在的问题及对策研究。对顺丰速运在物流管理中出现的问题进...