携程旅行网PC端和移动端这两种营销渠道对比，结合前人的研究分析在线旅游企业的两种营销渠道的发展现状及特点，并以占据在线旅游市场最大份额的携程旅行网为例...

微时代背景下南通市旅游营销探究，以南通为例，发现旅游微营销存在品牌竞争力不强、游客参与度不够、信息不对称等问题。进而提出通过提升品牌竞争力、注重需求导向...

盱眙龙虾节及盱眙旅游形象的认知现状分析,以盱眙龙虾节为研究对象，运用调查问卷的方法，对盱眙龙虾节及旅游目的地形象的认知进行分析，针对存在的问题提出相应的对策与建议，...

淮安万达嘉华酒店员工流失原因及对策分析，对该酒店员工流失的情况进行了调查，找出了万达嘉华酒店员工流失的个人、酒店和社会三方面原因，同时从这三方面入手，在对策部分从...

蚂蜂窝旅游APP的用户体验研究，以100位蚂蜂窝APP用户的调查数据为依据，针对APP信息安全、页面设计、以及交互体验等方面存在的问题提出建议，为同类旅游APP提供借鉴并促进智慧旅游...

泰兴市X社区存在着资金不够、资源配置不合理、缺乏自主决定权、缺乏专业人员、缺乏有效支持等问题。加强筹集资金能力、盘活社会现有资源、创新优化工作方式、...

华为知识型员工的薪酬激励问题研究，从薪酬制度设计、激励策略以及人力资源时间配置三个方面构建针对性策略，为高兴技术企业“知识型员工”的管理提出建议...

国企绩效考核中存在的问题及对策中国移动A分公司为例,中国移动A分公司为研究对象，采用访谈、问卷发现，A分公司员工绩效考核中存在考核标准不科学、考核形式单一、考核信息沟通...

中小企业员工职业生涯高原产生原因及应对策略探讨德松教育公司为例，通过访谈调查发现造成德松教育公司的员工职业生涯高原的原因主要集中在个人因素和组织因素。通过建立良好...

IT型企业新员工培训存在问题及对策研究,通过从培训观念的转变、培训时间的选择、导师制的合理利用、内训师队伍的构建等方面着手，以求有效解决培训中所存在的问题...