國洧企业信访稳定工作机制建设的思路与方法【2015字】

国有企业信访稳定工作机制建设的思路与方法

为了适应扩大开放和企业自我发展的需要,国有企业也在不断进行体制机制改革,而由此引发的利...

國洧企业會议组织的精细化管理探究【3394字】

国有企业会议组织的精细化管理探究

中图分类号:F715文章编号:1009-2374(2017)07-0235-02DOI:10。1353...

國洧企业企业管理研究【1837字】

国有企业企业管理研究

中图分类号:C931文献标识码:A文章编号:1006-4117(2011)08-0044-01

一。国有企业管理存...

國洧企业人才管理研究【4125字】

国有企业人才管理研究

中图分类号:F276。1;F272文献标识码:A

人之才性,各有长短。对待不同类型的人才,应当采取不同的用人之道,...

國洧企业人才流失问题的研究及應對策略【1953字】

国有企业人才流失问题的研究及应对策略

一。当前国内企业人才流失的原因

(一)管理机制方面的缺陷,激励机制的缺乏

國洧企业人才流失原因分析及對策【2308字】

国有企业人才流失原因分析及对策

在知识经济迅猛发展的当代,人才就是财富和资本,是企业取得竞争优势的核心内容。然而在激烈的人才竞争中,一直拥...

國洧企业人才培养策略研究【2088字】

国有企业人才培养策略研究

知识经济时代,人才成为了国有企业战略发展的重要资源。尤其在企业间竞争不断加剧的市场经济条件下,国有企业面临着诸多挑战,...

國洧企业人工成本的管控思考【1887字】

国有企业人工成本的管控思考

随着全球经济一体化加速,国有企业面临的市场竞争越来越激烈,人力资源管理在现代企业管理中已经成为一项重要的资本要素,...

國洧企业人事管理的现状及其战略转变【1551字】

国有企业人事管理的现状及其战略转变

一。国有企业人事管理的现状分析

国有企业是国民经济的重要组成部分,在社会经济的发展过程...

國洧企业人事管理中存茬的若干问题及其成因分析【2152字】

国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析

一。引言

国有企业的人事管理系统主要包括六大模块,主要包括人事管理...