企业人本管理思考【3365字】

企业人本管理思考

在企业人。财。物。信息四大要素中,人作为主体,是支配和利用其他一切资源的资源,在企业的生存和发展起决定性的作用。作为所有要素中最为活跃...

企业人本文化建设的实践与思考【3448字】

企业人本文化建设的实践与思考

中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)12-000-02

人本文...

企业人才资源管理现状及策略分析【3353字】

企业人才资源管理现状及策略分析

摘要:当今企业的竞争越发激烈,作为企业发展的第一资源,人才无疑成为企业宝贵的财富,每个企业都希望保留这种财...

企业人才资源外包的风险及防范措施【2451字】

企业人才资源外包的风险及防范措施

在新经济时代的背景下,人力资源外包已经开始成为服务领域越来越受欢迎的一种发展方式,其服务内容越来越丰富...

企业人才管理现状与思考【2095字】

企业人才管理现状与思考

中图分类号:F272。92文献标识码:A文章编号:1009-914X(2016)13-0372-01

企业拥有...

企业人才流失问题分析及對策研究【1642字】

企业人才流失问题分析及对策研究

人才流失问题是现代企业普遍关注的热点问题,许多企业都开始采取相应的措施来防止人才的流失,但是现代企业的人才...

企业人才流失分析与對策研究【2924字】

企业人才流失分析与对策研究

中图分类号:F271文献标识码:A文章编号:1006-4117(2011)09-0040-02

随着市...

企业人才招聘中的心理學效應及相關概念探讨【2616字】

企业人才招聘中的心理学效应及相关概念探讨

中图分类号:B849文献标识码:A文章编号:1009-2374(2014)33-015...

企业人才培养与思政工作的激励作用探讨【1837字】

企业人才培养与思政工作的激励作用探讨

新世纪的到来,企业的竞争归根结底为人才的竞争,因此,人才的过多流动已经成为制约企业发展和经营的...

企业人力资源外包的风险防范【2767字】

[摘要人力资源外包已成为当今企业界的潮流。本文首先介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点,但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产...