西方文官制度改革的许多做法值得我们借鉴。我国公务员制度建设已取得了令人瞩目的成就,各种相关的运行机制逐步确立起来，但是,由于我国推行公务员制度的时间短,再加上我国正处...

在人力资源管理的实践中应通过鼓励学习，诚信领导等途径来提升员工的心理资本。随着全球化竞争加剧和组织环境不断变化,组织所面临的挑战无论在广度、密度还是在种类上都在急剧...

通过分析压力的积极作用和过度压力对酒店发展带来的危害，以及工作压力来源，最后提出酒店业员工压力缓解的对策，从而对酒店行业员工压力管理提供借鉴，实现酒店人力资源有效...

大量农民工返乡，返乡创业成为农民工实现自我价值的重要途径，更推动了农村的经济发展，对解决“三农”问题和促进社会主义新农村建设具有重要的意义。首先分析农民工返乡创业...

我国建设服务型政府的时机已经成熟，地方经济的飞速发展也催生了“省管县”体制的到来，政府积极转变职能，提高负责任意识，树立新形象，加强社会服务方面的职能更加有助于地...

通过对大学生创业各种制约因素的化解以及政府部门相应服务职能的加强，将帮助青年学生根据自己的资源特点和当前社会发展的要求，探索出合适的创业模式...

通过对公务员职业道德的研究，可以发现现存的问题，找到解决的方法，在提高公务员职业道德素养的同时，对优化政府职能行为、净化社会风气都有着一定的作用...

明确了下阶段要进行新型的城镇化建设。在此建设过程中政府要更多的注重城镇化的质量。高质量的城镇化发展目标对政府能力建设提出挑战，要求政府更好的提供基本的公共服务、履...

女大学生的就业形势尤为严峻。具体从剖析大学生就业环节中的性别歧视现象的现状与危害性，探讨导致这一现象的各种原因以及提出切实可行的解决对策这些方面来对当下女大学生在...

如何根据新生代员工的特征，制定出可行有效的管理措施，成为企业界探讨的热点。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要，做出积极、有远见的反应与决策，才能更好的吸...