毕业论文

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  • 高星级酒店基层员工流失的现状和原因

    从酒店内部出发提出相应可行的对策:淮安地区的高星级酒店应积极打造公务酒店品牌文化,大力吸收酒店专业高校人才,同进一步切实贯彻以人为本的用人理念相紧密结合...

  • 淮安大学生旅游市场调查分析

    大学生旅游市场的开发存在着巨大优势。综合以上的现状和可行性因素,提出相对的开发建议,如:加强政府及相关部门的有力引导,推出符合大学生需求的旅游产品,合理定价旅游产...

  • 中国当下群体性事件发生原因与对策研究

    群体性事件的频发既有经济原因,也有干部原因和体制原因等等。由于我国的群体性事件具有复杂性,因而具体分析其原因,进而提出合理应对和处理群体性事件的对策具有重要意义...

  • 新型城镇化进程中地方政府职能转变研究

    舍弃了原来的计划经济体制,逐步放宽了对市场的控制,转向发展社会主义市场经济,中国也开始转向新型城镇化。本文阐述了新型城镇化的内涵,分析了地方政府职能转变的成因和困...

  • 浅论转型期我国行政成本偏高的原因及对策

    在重新审视行政成本概念的基础上,深入剖析造成高行政成本的种种原因,并提出切实可行的方法,以期降低我国的行政成本...

  • 当前我国群体性事件的原因及应对机制

    将系统分析我国群体性事件的特点以及群体性事件发生的经济,政治,社会,群众心理和法治原因,并在此基础上提出应对群体性事件的预防,预警和处理机制。政府应该通过自己的行...

  • 浅析大学生村官计划实施过程中的问题及对策

    分析了“大学生村官”政策面临的种种困境,并针对性地提出了改善此局面的可行性方案,以期贯彻落实“大学生村官制度”,激励大学生村官扎根基层,为新农村发展贡献他们的力量...

  • 当代中国高校图书馆社会化的困境和解决对策

    探讨了我国高校图书馆社会化的现状。分析了我国高校图书馆社会化在信息资源、人才储备、硬件设备和资金保障等方面的优势。同时思考了其管理机制的不适应、资源储量及结构不科...

  • 我国电信业劳务派遣用工问题及其对策分析

    劳务派遣作为一种新型的人力资源雇佣模式迅速发展起来。然而这种新的用工形式在劳务派遣机构、电信业劳务派遣用工单位、劳务派遣工以及相关法律法规等方面存在诸多问题,不利...

  • 社区自治组织在社会和谐稳定发展中的作用

    我国社会的和谐稳定发展离不开社区自治组织,社区自治组织能够解决社会问题加快社会和谐稳定发展,在应对公共危机、提供公共服务和物品、弥补政府失灵和市场失灵、救助弱势群...

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