以人为本的新型城镇化道路就成为了必然选择。地方政府作为国家宏观经济调控的执行者和微观经济管理的指导者，在新型城镇化进程中扮演了非常重要的角色，新型城镇化对地方政府...

树立正确的价值观，加强组织结构建设，公开透明信息机制，完善慈善组织监管体系，加快慈善组织立法工作方面来提升慈善组织公信力...

政务微博可以是由政府及其部门通过认证开通的官方微博，或是由公职人员通过实名制认证开通代表公共组织职位的实名微博。自2009年诞生我国第一个政务微博“桃源网”以来，政务微...

我国存在地方政府治理措施执行力不高、地方保护、政府管理不当、信息不公开、监督机制不完善以及政府服务理念不完善等诸多问题，因此应当采取提高政府执行力、加强地方与中央...

公务员薪酬制度作为公务员制度的重要组成部分，它不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。本文将试图通过对中国公务员薪酬...

基于公私部门的性质不同，因此两者的管理方式大不相同，前者强调“官本位”思想，后者更推崇互利共赢的理念；人都带有“自利人”的特点，相对应地私人部门以物质奖励为第一激...

深入贯彻以人为本的原则，把握好两者之间的关系，因势利导、趋利避害，不仅要开发利用，还要对自身进行优化完善，并促进双方的共同成长发展和管理治理，使政务微博成为行政管...

以南京云恩通讯科技有限公司为例，从“选、用、育、留”四个方面探析了该类企业的人力资源管理方式，对这一类型的企业加强人力资源管理有一定的借鉴意义...

新生代员工的一些职场特质和心理特质也为企业人力资源管理带来了冲击与挑战。通过对新生代员工的成长环境、特质分析以及企业在新生代员工人力资源管理的一些共性问题的深入探...

随着中国经济市场化改革进一步深化，企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源。弄清当前民营企...