毕业论文

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  • 基于顾客满意度的餐厅排队管理研究

    立足于海底捞的实证研究。借助问卷调查的方式,收集并整理出排队过程中影响顾客满意程度的有关因素。并从提升顾客在排队过程中体验的角度出发,提出相关改进意见,增强企业核...

  • 化工厂安全现状评价研究

    化学植物可分为两个评价单位、生产单位和存储单元,评价方法和使用方法的安全检查表和化学危险度分级方法。指出了化工厂的安全问题,并提出了纠正措施和建议。最后给出了安全...

  • 哈尔滨冰雪节节庆活动的品牌建设研究

    介绍了论文的研究背景和意义,其次对节庆活动,品牌建设的概念做出了界定,之后阐述了节庆活动的品牌化带给一个城市的正面影响的基础上,对现在节庆活动品牌建设进行了系统的...

  • 爱马仕品牌香水推广展设计报告

    爱马仕品牌香水推广展览着重推广的是爱马仕花园系列的五款香水。这五款中性香水不同的格调对应不同人身上不同的性格特征,通过展示五款香水背后的故事和含义,除了让更多人能...

  • 大学新生适应性的沙盘个案研究

    通过对各阶段沙盘作品的分析,将整个过程分为混乱阶段、对抗阶段以及解决问题阶段,被试的沙盘从封闭、分裂、压抑等特征转化为整体、和谐、幸福等特征。结论: 沙盘游戏对大学...

  • 职业适应能力与工作满意度的相关研究

    采用职业适应能力自测、他测量表,工作满意度量表,以各地企业的员工为被试进行调查,共发放750份问卷,最终有效问卷为519份。使用SPSS17.0对数据进行分析,探讨员工职业适应能力与...

  • 职业适应能力与工作情绪的相关研究

    员工的职业适应能力与工作相关情绪之间存在显著关系并且员工的职业适应能力对工作相关的抑郁、焦虑和愤怒有负向影响作用。并且在得出的结论的基础上对员工的情绪调控能力提出...

  • 员工职业适应能力与组织承诺的相关研究

    通过问卷调查国内519位企业人员,首先对两者的关系进行相关分析,以探讨两者之间的关联,进而采用回归分析,以进一步对职业适应能力是否能够有效预测组织承诺进行检验。研究结...

  • 员工主动性人格与职业适应能力的相关研究

    主动性人格与员工的职业适应能力存在显著正相关。主动性人格能够有效地预测员工的职业适应能力。在得出的结论的基础上对员工的职业生涯发展提出指导性的建议。最后,对研究的...

  • 组织支持与员工职业适应能力的相关研究

    组织支持与员工的职业适应能力之间存在显著正相关;组织支持能够有效预测员工职业适应能力的变化。最后,给员工的职业发展提出合理的建议,并讨论了本研究的不足和未来的期望...

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