企业招聘过程中存在的问题及其规避。通过综合运用历史法、观察法以及谈话、调查问卷等方式可以发现企业在招聘时存在着招聘信息载体稀缺、招聘人员职责模糊、面试方式过于单一...

影视动画行业的企业文化研究。通过了解影视动画产业企业文化发展现状、趋势，分析其优势劣势，探究其发展潜力，探究如何发展我国影视动画行业企业文化...

中国互联网行业女性职位升迁研究。并以上海某电子商务企业B为例，分析女性在互联网行业职位升迁的现状和问题，找出出现这些问题的原因，提出合适的解决方法...

餐饮连锁企业团队凝聚力打造之调查研究。通过与餐饮连锁企业内部经理、店长、主管等管理层人员的一对一访谈，调查研究了七家餐饮连锁企业团队凝聚力问题。研究发现七家餐饮连...

大型电子企业员工忠诚度问题研究。以自己工作负责招聘的几家单位为研究对象，通过实地调查，对几家大型电子企业员工忠诚度存在的问题进行研究，并提出解决对策，为企业的发展...

中小企业招聘过程中的误区及其规避。随着经济的快速发展，市场竞争日益剧烈。对企业或企业家来说，要赢得竞争，成为其行业、市场的领跑者或者领军人物，至关重要的资源就是优...

大学生人际关系技巧探析。大学对大学生来说是人际交往关系走向社会化的一个重要的转折期，一方面人际关系对大学生而言有着非比寻常的意义，另一方面紧张敏感的人际关系已经成...

中小民营企业核心员工激励机制研究以M公司为例。以中小民营企业M公司为研究对象，深入分析激励机制对企业发挥的作用，针对该公司在企业激励机制方面存在的不合理的薪酬制度、松...

以无锡市为研究对象，收集无锡1990年、1995年、2000年、2005年、2010年和2015年工业碳排放数据与遥感影像，使用ARCGIS对遥感影像进行处理与信息提取，计算城市形态特征指数，从而来研究...

苏州市城市化与水资源环境的耦合关系分析。分别为城市化滞后于水资源环境发展阶段、水资源环境滞后于城市化发展阶段。苏州市城市化与水资源环境耦合关系的认识对于优化二者有...