论【5217字】

内容摘要:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失,为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法,近代各国民法建立相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡...

论论语對學习型组织”建设的启示【3029字】

摘要:论语是一部记载着孔子的言语行事,也记载着孔子的若干学生言语行事的书。其中关于学习的思想和方法占据着重要的位置。它不仅启迪人们的智慧,更告诉人们如...

让高端人才引领和支撑企业转型升级分析【2785字】

让高端人才引领和支撑企业转型升级分析

人才资源是科学发展的第一资源。第一推动力。引进一名高端人才,就可以带出一个创新创业团队,创造一...

解读MBO论MBO的意义及其规范措施【1896字】

[内容提要郎顾之争“以来,MBO就一直饱受争议,其对于国有企业改革的进程乃至于整个的中国经济发展都有着重要的意义。但是其在实施中也出现了诸如国有...

萨班斯奥克斯利法案下公司内部控制的思考【3436字】

美国的萨班斯_奥克斯利法案及美国证券交易委员会(SEC)和纽约证券交易所(NYSE)随后制定的规则和管制,对于上市公司的治理。内部控制提出了更...

职业學校人力资源激励管理探索【2997字】

摘要:本文探讨了职业学校人力资源激励管理中存在的现实问题,并制定了科学有效的实践管理策略,对提升职业学校教育管理水平。激发人力资源优势。促进教师的长足发...

网络环境下高校图书馆与资料室的關系【3836字】

〔摘要〕本文就高校图书馆与系(所)资料室的关系演变作了分析,议论了网络环境下高校图书馆与系(所)资料室关系的若干问题,提出了馆系共建专业数据库。专...

网络环境下對企业人事管理的思考及实践探究【2264字】

[摘要随着社会主义市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善,企业的发展无论是从规模上还是从速度上都取得了重大的进步。人事管理作为企业经营管理...

组织公平的跨文化研究：方法现状与思路【5424字】

摘要:组织公平是文化价值观的相对公平。在检视了文化价值观。组织公平跨文化研究的基本方法和现状的基础上,提出了文化价值观的组织公平跨文化研究的概念...

管而不理”非理也【1261字】

管理,管理,管“后要理“,管“后不理“,会出问题。只管“不理“古已有之,大禹治水“就是一例。鲧用堵截之法,未平水患,被舜处死于羽山。禹用疏导之法,治水成功,深得百姓...