2．激励管理机制的概念
激励管理机制是指管理部门通过培训和教育，让公务员产生正确的价值观念，再按照预先设置好的公共资源分配标准，实现公共行政组织的最终目标。在公务员管理的制度中，激励管理机制通过采取优胜劣汰、奖优惩劣等方式，依法激发公务员的工作积极性与创造性 ，对实现公共行政组织的目标进行行政行动。
公务员行政行为激励与问责研究(3):http://www.chuibin.com/faxue/lunwen_81316.html
2．激励管理机制的概念
激励管理机制是指管理部门通过培训和教育，让公务员产生正确的价值观念，再按照预先设置好的公共资源分配标准，实现公共行政组织的最终目标。在公务员管理的制度中，激励管理机制通过采取优胜劣汰、奖优惩劣等方式，依法激发公务员的工作积极性与创造性 ，对实现公共行政组织的目标进行行政行动。
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