约定竞业限制是指劳动者与用人单位之间自愿达成的竞业限制协议，是基于合同的约定而产生。我国《劳动合同法》对此有相关规定。
2.在职竞业限制与离职竞业限制
根据竞业限制存在的时间不同作为划分依据，可以分为在职竞业限制和离职竞业限制。前者是劳动者在劳动关系存续期间的竞业限制，后者是劳动者在劳动合同解除或终止后的竞业限制。 我国竞业限制制度研究+文献综述(2):http://www.chuibin.com/faxue/lunwen_15970.html
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