必须采取完善干部选拔任用的标准体系，完善科学的干部选拔机制，推进干部选拔监督制约的改革创新，根据人岗匹配原则，使岗位资格更加明确等措施来解决以上问题...

我国的行政监督理论和实践取得了很大的进展。但我国的行政监督体系仍不完善，存在不少漏监、虚监的现象，行政效率低下、行政不作为、人民不满意的情况经常发生。加强对行政权...

通过对地方政府社会管理创新理论的解析和对创新过程中存在的问题以及对策的探索，进一步了解地方政府社会管理创新的发展...

处理第三人侵权损害赔偿与工伤损害赔偿竞合问题，应采取补充模式，以平衡当事人各方的利益，避免受害人获得额外的利益，实现和谐社会...

我国立法对责任主体的规定尚且存在范围狭隘、不具可实施性等问题。受害人过错和第三人过错可以成为责任主体免责或减轻事由，而声明免责在实践中不具有可实施性...

具体规则在司法实践中很难被实际操作，主要原因在于可得利益损失的可预见性规则不够完善，以及确定性规则还未建立，因此这显然是不利于当事人可得利益的保护的...

消费能力强是我国经济发展态势好的一种表现，也是对我国经济发展的一种促进。但是，目前，我国的消费者权益保护问题依然存在着一些不完善的地方...

从刑事电子证据审查认定的特殊性出发，进而引出目前我国立法和司法实践中刑事电子证据审查认定的现状；其次，对司法实践中刑事电子证据审查认定所存在的问题进行探析...

对侵犯公职人员名誉权应谨慎适用诽谤罪。应寻求公职人员名誉权和公民言论自由之间的平衡，对公职人员诽谤行为应优先按民事侵权处理，对诽谤罪构成要件做适当调整...

电子证据的弱证明力、适用范围的广泛性以及对高科技的高度依赖性等缺点，决定了民事诉讼法的修改不仅应该明确电子证据所归属的种类，还应该确立公证保全、第三方主体作证...