《大秦帝国》读后感
首先说，我觉得孙教授的文字功底和呕心沥血，从这大部文章里，句句字字可见。但是我还是踌躇再三，觉得要说一两句。
按照孙教授在《大秦帝国》的序里表达的意思，秦帝国是个伟大的帝国，是应该被全世界知道的，我们作为华夏子孙，更是应该认识它的。但是，我觉得大秦帝国不能这么写。
我看了该书的第一章的三万字，我只能说，这三万字里面99％全是杜撰。虽然写的慷慨激昂，笔力雄劲，但是都不符合历史。历史上没有他本章全文所描述的逢泽五国聚会、相约伐秦的事，而且是庞涓主演的这五国结盟攻秦。除了几个人名是真的以外，这事情全是没有依据的。而且这几个人名也用错了，在庞涓的时代，魏惠王、齐威王尚都没有称王。
我觉得宣扬大秦是没错的，但如果大家了解的大秦是个虚构的事迹的大秦，又实际有何意义呢？而且，不了解的人，还会以为虽然这书用的笔法是小说的，但事情是基本真实的。
所以，我觉得此书应该在扉页上注明：“故事大趋势符合历史，多数事件属于虚构。”
我觉得就秦帝国的历史，写写小说，当然可以，而且可以写的很成功，但应该告诉读者，这些事情，是作者虚构的。这才是严肃和必要的态度。
下面，是该书我所提到的第一部第一章，复制在下面，以证上面所言。
最后说一下，本人对孙教授的志向、笔力，都是敬佩的，我只是说，他应该把这种“注明”标上。而且，我也不免要说，对于孙教授把这么大的精力，花在了选择用这种模式、方式来写历史，也是由衷感觉可惜。
《大秦帝国》改编自同名长篇小说的第一部《裂变》，讲述在战国烽烟的大时代背景下，秦孝公与卫鞅(后被封地于 “商”，史称其人“商鞅”)君臣长达20年的变法之路，最终使得秦国从弱国一跃成为强国。全民勇斗隐约凸显一统六国的气势，而商鞅却因树敌太多，最终被五牛分尸(并非通常所说的“五马分尸”)。如果将强秦比作一个胸怀大志的男子，该剧讲的便是他的青春期，在荷尔蒙分泌旺盛(争强好斗)的阶段遇到了一个能够正确引导他的良师益友——商鞅。编剧、原著作者孙皓辉说自己对大秦帝国有一种神圣的崇拜，认为它才是中国辉煌文明的开始。由于原著剧本的扎实与厚重，电视剧只要找到靠谱的导演、有表现力的演员、愿意出大价钱的投资方，基本上就能朝经典历史剧的目标进发了。
有趣的是，我们对港台的电视观众有一种偏见，觉得他们只喜欢搞笑的、煽情的——所谓没有文化含量的剧集，虽然这类剧集的确是港台剧的主体部分，但这并不影响他们“识货”。《大秦帝国》，跟之前的《雍正王朝》、《汉武大帝》等都在港台地区播出过，口碑也都不错。我认为《大秦帝国》可供企业和个人学习借鉴的地方非常多，尤其是在人力资源管理方面。总结来说，我认为主要有以下五个方面： 一、人力资源管理的根本，在于顺应时势、适时变革、周全谋划、积极纠偏。
按照马克思主义科学世界观的原理，"运动是绝对的，静止的相对的"。用在企业管理中，似乎也可以说"变革是绝对的，因循是相对的。"一家企业，在人力资源管理上，要不断顺应企业的发展变化，因应企业的管理水平和所处的发展阶段，采取相应的方法和策略进行人力资源管理。只有这样，人力资源管理才可以呈现出勃勃生机，才可以实现人力资源管理的价值。正所谓"顺势者昌，逆势者亡"。

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