二级士官工作总结汇报
我叫XXX，XXX人，XX年12月出生，XX年XX月入伍，二级士官、党员，现任十五中队文书。结合此次年终总结和本人工作实际情况，对自己转改为二级士官一年多来的任职情况向领导和同志们做一汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正：

　　一、今年以来履行职责情况

　　一年来，本人能够始终与中队党支部保持高度一致，能够服从命令、听从指挥，积极参加军事训练，不断提高自己的军政素质。在工作中，能够尊重领导、团结同志，服从管理，爱护集体荣誉，能够严格遵守部队的条令条例及规章制度，能够在自己的本职岗位上充分发挥一名士官骨干的作用，能够尽心尽力的做好班长的本职工作，带领所属人员圆满完成中队交给的各项任务。

　　二、工作中取得的成绩

　　（一）、思想稳定，工作积极主动，充分发挥自身作用，给中队干部当好了参谋和助手。

　　自转改二级士官以来，我总是积极地协助中队干部开展好每一项工作，积极地为中队的建设提出合理化建议，出主意、想办法事事都为中队的建设着想，为本班战士排忧解难。发挥了身的参谋和助手作用。

　　（二）、能够安心本职，踏实工作，充分发挥了一名士官骨干的作用。

　　1、发挥了士官的政治思想骨干作用，做知兵的有心人、爱兵的贴心人。

　　自任班长以来，在日常工作、生活中总是留心本班战士所做的每一件事，多观察每一个动作，多了解每名战士的情况，做他们的有心人。当好有心人就必须做事事时时的有心者勤观察、多用心及时发现，正确处理。如今年八月份我班战士王有威、沈伟力相继得病，当时检查是中了水痘，我亲自带其到医院看病。在他们住院期间我多次到医院看望，并用自己的工资为他们买水果，并安慰他们不要有什么心理负担，安心养病，出院后，还没有完全痊愈，每天我都是把病号饭端到了他们床前，给他们以无微不至的关怀。

　　作为士官班长就要做战士的主心骨，平时我非常尊重每一名战士，关心他们，理解他们，经常与他们谈心，做他们的贴心人。如：我班新战士王森，入伍前父母离异，王森一直是住在外婆家，由于长时间的缺乏父母的关心，加之家庭情况又不是很好，平时长期在外打工，造成该同志性格内向，孤言寡语。根据这一情况我及时找其谈心，给其做思想工作给以正确的引导，生活中关心，工作中帮助，并多次给其家里父母写信、打电话 ，让他们多给王森一些关心和鼓励。经共同教育和帮助，后来该同志工作积极、训练刻苦，并通过自己的努力，被中队选派参加预提骨干集训。

　　2、发挥了士官军事训练骨干的作用，做带兵的明白人。 当班长以来，我始终用"自身过硬是当好班长的基础"这句话来勉励自己。为了使自己在带兵方面有所提高，我注重平时加强学习，先后购买了《.班长带兵》《战士心理学》等书进行了学习，从中吸取好的经验，并与平时的实际工作相结合，平时我还虚心向经验丰富的班长请教带兵之道 ，使自己的带兵水平有了一定的提高。军事训练中，我针对本班战士的自身素质，结合训练内容，讲究方法科学施训，对全班人员严格管理，严格要求，严密组织，按章施训，使班内每名同志通过扎扎实实的苦练，争取好成绩；到目前为止全班同志的军事素质较上半年有了明显的进步。同时我还抓好了养成教育，做到了训管一致，教养一致，在训练过程中培养良好的战斗作风；还抓好了训练中安全防事故工作；按照训练规程组织训练，有效的防止了训练事故的发生。

　　3、充分发挥了士官行政管理的骨干作用，做士兵的带头人。

　　士官是兵头将尾，所谓“兵头”就是战士的带头人，时时处处带头为战士做好榜样，工作中，我总是脏活累活干在前，敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，给战士起好了表率作用，在日常生活中，我总是严格要求自己，严格遵守部队的条令条例和规章制度，要求战士做到的，自己首先做到。

　　（ 三）、思想稳定，工作积极主动，积极要求进步，能够带领本班圆满完成中队交给的各项任务。

　　自四月份从新兵连回来担任八班长以来，本人能够很快进入 入到中队的各项工作当中去，能够充分发挥一名老骨干的作用，踏踏实实的干好中队交给的各项工作，班内团结稳定，关系融洽，气氛好，有一名新同志参加预提骨干集训，本人思想稳定，没有因为今年自己是第五年了，没有因为我今年面临复退而不干工作，思想上没有船到码头车到站的思想，没有得过且过的思想，作为一名士官能够时刻围绕中队党支部开展好各项工作，在中队干部少的情况下，我强化自己的补位意识，下半年，在代理排长职务期间，在各项工作中我能够高标准、高质量地去完成。我充分调动全排战士的积极性和工作热情，发挥骨干的管理能力，使全排的工作在下半年有了明显的进步，尤其是在十六大期间带领全排圆满完成中队交给的各项任务。

　　（四）作为一名士官，深知责任重大

　　今年以来，我深知自己肩上的责任重大。中队党支部把一个班交给我，那是对我莫大的信任。新战士刘斌单亲（父亲去世），初中没有毕业，而且年龄小，下连后被分到炊事班，由于个人性格脾气不好，与战友处不来，为了帮助中队分忧，我主动请求中队领导将其调入我班，我发动全班同志向大哥哥一样关心他，今年九月份我得知刘斌弟弟上学，学费还没有交齐，就人自己的工资中拿出400元钱给他弟弟垫付了学费，在我和全班同志的关心和帮助下，他像变了一个人，思想稳定了，工作积极了，训练也刻苦了。

　　三、存在的问题和不足

　　（一）、思想理论素质还不够高。

　　表现： 1、不爱学习，不注重自己的理论素质，认为作为一名班长，只要听中队的话，抓好上级分配下来的具体工作就行了，认为作为骨干只要看好自己的门，管好自己的人，不出事就行了，学习不学习无关紧要。

　　2、不注重用理论指导自己的实际工作，平时所学之识不善于运用到实际工作中去，理论联系实际不够，平时对上级比较重视要检查的内容，能够下功夫学习熟记，但对一些平常的内容就少见多怪，应付了事，重形式、轻内容，学习不深不细，联系实际不紧密。

　　3、认为士官不就是平时工作比群众多干一点，责任比群众重一点，从而忽视了学习，自身业务理论学习，使思想觉悟内在素质提高较慢，对学习态度不够端正。

　　（二）、敬业精神不够强

　　1、工作不刻苦，对干好工作缺乏信心，自我感觉迷惘，当班长都两三年了，对自己来说管理一个班不是很轻松吗？存在够用就行了的思想，也不用心钻研自己的本职业务，表现：

　　（1）工作方法还有待于进一步更新改进；

　　（2）在管理工作中存在“老好人的”思想，对本班的人员管理力度还不够大，较真意识还不够强，总认为没有必要对战士管的太严，说多了怕战士反感；

　　（3）训练中缺少方法，不能坚持科学带兵，主要表现在训练方法简单，有急于求成的现象，不能针对战士的个人情况，素质差异而采取相应的训练方法，存在一刀切的现象。

　　（三）、工作标准不高，经不起检查，表现：

　　（1）工作不主动，没有标准，当几年兵来总认为别人怎么干自己就怎么干，平时工作留一手，关键时候露一手，就是这样的不良思想，导致我在平时的工作中缺乏主动性，局限领导分配下来的任务，认真干好没有交待分管的事情，就认为与己无关。 论文范文http://www.chuibin.com/

　　（2）个人意识较强，对工作不负责任，工作姿态不高，摆不正自身的位置，该怎么干还怎么干，存在无所谓、不在乎的思想。

　　（3）工作标准还有待于进一步提高，主要表现：中队分配的工作，只求过得去，不求过得硬，仅满足于干而不求质量，只重视眼前而忽视长远。

　　（4）协调工作的能力还不是很强，主要是平时与其它班排协调关系的能力不是很强，方法不够灵活，办法还不多。

　　（5）平时工作中督促检查不得力，对中队交给的工作有说说讲讲的现象，工作完成过后，没有汇报，工作有顾此失彼的现象。

　　4、不能安心本职，分心走神，精力使用发生偏差，平时工作中考虑工作的少，考虑个人家庭实际问题较多，没有把心思投入到日常工作中去，有精力外移的现象。

　　（四）、模范作用不够好。

　　1、平时自身要求不够严，自身形象不够好，主要体现平时小节不注意，有在楼道内大声说话的现象，平时要求战士的多，而要求自己的却少，认为自己是第五年了，松点无所谓，领导也不会说。

　　2、自己不能以身作则，不能做到率先垂范，比如平时集合站队，自己有时老是拖拖拉拉，在队列要求战士站好，手形扣好，而自己却不能做到。

　　3、工作中自己说得多，指挥的多，而扑下身子干得少。

　　4、平时对待班里的工作仅满足于自身不出问题，本班不出问题，成绩好不好无所谓，存在消极保平安的思想。

　　5、士官的模范带头作用发挥的不是很好，关键时候不能够走在战士的前面。

　　四、下步措施

　　问题查摆触目惊心，这样的工作态度、工作作风，这样的思想行为应引起自己的高度重视，为了自己更好的成长进步，下步打算如下：

　　（一）、端正学习态度，转变学习观念。自觉增强思想理论，武装头脑，自觉认真学习业务理论知识，明确士官的标准，迅速补贴漏洞 ，学以致用，紧紧联系实际，注重理论与工作实际相结合，坚决杜绝粗枝大叶，夸夸其读的学习风格，积极学习、丰富头脑，增强政治鉴别力，时刻与中队党支部保持高度一致。

　　（二）、调整工作姿态，认清肩上的责任。积极发扬我军特别能吃苦、能战斗的工作作风，吃苦在前，享受在后，积极发挥先锋模范带头作用，杜绝只说空头话，不办具体事的工作态度，努力提高工作标准，把工作中求实与创新结合起来，克服水中月、镜中花的表现形式，创造性的干好工作，有标准，有突破，有发展。

　　（三）、模范遵守部队纪律。注重世界观改造，必须时刻不能放松尤其是在一帆风顺的情况下更应保持清醒的头脑，始终保持如履薄冰的警惕，.严格遵守部队的条令条例和各项规章制度。