成功学演讲的学后感
成功学演讲的学后感
成功一定有方法
失败一定有原因（找出失败的原因比成功的方法更重要，成功好比往前走，失败好比往后倒退，往前走一步，往后退两步，结果还是失败，所以一定要先找出自己为什么不成功的原因）
要成功就要学习成功的方法，所以不成功的人一般都“学习不够”。
成功需要学习，持续成功需要持续学习。
学习的关键就是：“跟谁学”（教练的级别决定选手的表现，名师出高徒）。一年至少上4次以上的课程，读50本以上的书。
成功者不怕“重复”。
成功学的定义：就是用证明有效的方法，缩短自我摸索的时间。（记住：证明有效）
不成功是因为自我摸索，成功是因为使用了证明有效的方法。
任何时候的状态都要100分，你就是你的产品。
成功需要主动出击，主动不是一次，也不是两次，而是直到成功为止。
一定要的决心，会影响身边所有人的行为和决定。
行动力和改变的速度是成功制胜的关键。
迈克尔杰克逊成功的主要原因：从3岁开始练习，每天练习两小时，连续35年，就能成为天王。
目标成功学认为：
一、 成功有法可依，成功有捷径。
二、 几十年来，成功学专家们对于成功的论述并没有解决成功的本源问题。
三、 人生成功的本源是"目标"，即设定一个人生的大目标，然后实现它。
四、 目标不是随心所欲的、狂妄的，或不切实际的，而是因人而异的、慎重的和科学的。
五、 设定目标有一套科学的可操作的方程。目标本身存在于人的潜意识当中，通常自己并不会发现，需要运用这套方程才能发现并明确地提出。
六、 目标一旦设定，人的种种有助于成功的各项素质及才能都将被激发和造就。
目标成功学已经成为一个较为完整的学说体系。作为一门融哲学、心理学、管理学、教育学与社会学等学科于一炉的边缘学说，其最大意义在于实用。为此，邢志强把目标成功学编为教程，能够在很短时间内完成教授和培训。迄今为止，目标成功学的培训已经举办九期，九期学员个个以新型的良好姿态走向社会。学员当中有老板、经理，也有职工、学生。不少学员发出肺腑之言：目标成功学使自己获得新生。更多人表示：目标成功学震撼人心。
我们常说，成功需要勤奋。那么，我们为什么要勤奋？驱使我们勤奋的动力何在？
我们又说，成功需要坚韧有毅力。那么，我们怎样才能具有这种可贵的品质？
成功也需要勇气，但勇气的来源是什么？
成功还需要自信，而自信又来自何方？
成功需要智慧和远见，可智慧和远见是如何获得的？并不是努力学习就会拥有，"书呆子"也曾努力学习过，但却远离智慧和远见。
成功需要外部条件的支持，但条件只能靠命运安排或上天赐予吗？
成功者通常都遇到过至少一位"贵人"的提携。那么，这位"贵人"在哪里？难道是可遇不可求的吗？
等等，等等。这些都是目标成功学所要解决而且能够迎刃而解的问题。
邢志强认为，当今社会，有约９７％的人群没有明确的人生目标，这就是为什么成功者是极少数，而大多数人来世一生而宝山空回的原因。
目标成功学的创立，是一项重要的成果。它使人生变得有趣而快乐，自信而高效。目标成功学对于一名在人生之路上漫步的迷茫者，犹如给一位迷途的旅行者提供了一份地图。
当莱特兄弟制作的第一架飞机升空时，整个人类都飞了起来。
当瓦特的蒸汽机发出第一声轰鸣时，整个世界便进入了工业时代。
目标成功学的创立将使人的生命得到升华--人生再也不是不可捉摸的命运的玩物，而是圣诞老人教给儿童的一场妙趣横生的游戏--这个游戏没有失败，只有最后成功。
但愿人类文明进步！
但愿每个生命都能成功起飞！
请记住，成功确实有捷径。
目标成功学培训大纲
目标成功学培训大纲
达成既定的目标叫成功。大部分人没有明确的目标，或者认为目标是幻想，没有实际意义，脑袋有病。有了目标，内心的力量才会找到方向；茫无目标的漂荡终归会迷路，而你心中那座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才是最重要的。除非你对未来有目标，否则做不出什么大事来。
人有目标才会成功。大多数人无法达成他们的目标，其原因在于：他们从来没有真正定下生活的目标。有了目标才会成功，目标是对于所期望成就的事业的真正决心。一个人没有目标，他不可能采取任何有效的行动，也不会有信心。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。如果没有目标，没有任何人能成功。
目标的重大作用
①目标使我们产生积极性：向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，
你就会泄气，甩手不干了。
②目标使我们看清使命：一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的人；一个心中没有目标
的人,只能是个平凡的职员。
③目标有助于我们安排轻重缓急：一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。智慧就是懂
得该忽视什么东西的艺术。
④目标引导我们发挥潜能：要发挥潜力，你必须全神贯注在自己有优势并且会有高回报的方面。
目标能助你集中精力。另外当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。
最终在达到目标时，你自己成为什么样的人，比你得到什么东西重要得多。
⑤目标使我们有能力把握现在：成功人士能把握现在。
⑥目标有助于评估进展：不成功者有个共同的问题，他们极少评估自己取得的进展。
⑦目标使我们未雨绸缪：成功人士总是事前决断，而不是事后补救的。要想制作一幅通向成功
的交通图，你就要先有目标。我认为：一个能力很一般的人，如果有个好目标、好计划，就
会有大作为。
⑧目标使我们把关注中心从工作本身转移到工作成果：成功的尺度不是做了多少工作，而是做
出多少成果。
设定目标的SMART法则
1、 S-Specific： 具体化。不能笼统，要明确。
2、 M-Measurable： 可度量。要数字化，能确定。
3、 A-Achievable： 能实现。不能幻想，要现实。
4、 R-Result-oriented： 结果，注重结果。过程是方法，不是目的。
5、 T-Time-limited： 时间，时间期限。不能"此恨绵绵无绝期"。
分解目标、制定计划的5W2H原则
5W： 何因Why， 何事What， 何人Who， 何时When， 何地Where
2H： 怎样How， 无论如何However
执行、行动 --- 成功的灵魂
1、不要太完美。飞机原定降落的机场因故关闭，机组人员一定会设法降落到其它的机场，
否则……。
2、迂回前进。不要轻易改变原来的目标，只要选择另一条路就行了，目的地是不变的。
3、不要拖延。有了目标，分解目标就是计划。没有计划，就没有时间表，那么你就会拖下去。
4、立刻行动。制定目标，变目标为现实，你会发现你已经离成功越来越近了。
"角色假定"的惊人力量
榜样的力量是无穷的。这句话，我们人人都能理解。为自己的人生找一个榜样--你最想成为的那一个人。
如果没有现成的，也可"组合"一个。然后，作角色假定，心理学上也叫内模拟 ，即每时每刻把自己想像成你所希望的"那一个"人。
不仅言谈举止要像，更重要的是思想行为要像。时常反省自己："如果是他(她)，会这样想，这样做吗?他(她)会怎样想，怎样做呢?"
因为，心态和行为是紧密相连的：积极的心态导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。
有一个法国人，42岁了仍一事无成，他自己也认为自己简直倒霉透了：离婚、破产、失业……他不知道自己的生存价值和从生的意义。他对自己非常不满，变得古怪、易怒，同时又十分脆弱。
有 -天，一个吉普赛人在巴黎街头算命，他随意一试。吉普赛人看过他的手相之后，说："您是一个伟人，您很了不起!"
"什么?"他大吃一惊，"我是个伟人，你不是在开玩笑吧?!"
吉普赛人平静地说："您知道您是谁吗?"
"我是谁?"他暗想，"是个倒霉鬼，是个穷光蛋，我是个被生活抛弃的人!"但他仍然故作镇静地问："我是谁呢?"